Source: Revista do Servico Público. Unidade: EACH
Subjects: RECURSOS HUMANOS, CONCURSO PÚBLICO, SELEÇÃO DE PESSOAL, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
COELHO, Fernando de Souza e MENON, Isabela de Oliveira. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, v. 69, p. 151-190, 2018Tradução . . Disponível em: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046. Acesso em: 01 maio 2024.APA
Coelho, F. de S., & Menon, I. de O. (2018). A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos. Revista do Servico Público, 69, 151-190. Recuperado de http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046NLM
Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046Vancouver
Coelho F de S, Menon I de O. A quantas anda a gestão de recursos humanos no setor público brasileiro?: um ensaio a partir das (dis)funções do processo de recrutamento e seleção – os concursos públicos [Internet]. Revista do Servico Público. 2018 ; 69 151-190.[citado 2024 maio 01 ] Available from: http://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/3497/2046
